2025年(nian)，青口投(tou)資(zi)公(gōng)司黨委(wei)緊緊圍繞集(ji)團(tuán)黨委(wei)“聚(ju)焦解放思想，聚(ju)力(li)提質(zhi)增效，聚(ju)勢(shi)強鏈擴規”工(gong)作(zuò)主(zhu)題，嚴格落實新(xin)時代(dai)國(guo)有(yǒu)齊(qi)業黨的(de)建(jian)設(shè)總要求，狠抓黨員(yuan)幹部(bu)作(zuò)風建(jian)設(shè)，切實把黨的(de)政治優(you)勢(shi)轉化爲(wei)髮(fa)展(zhan)優(you)勢(shi)，爲(wei)公(gōng)司高(gao)質(zhi)量髮(fa)展(zhan)注入動(dòng)力(li)。

強化調查研究。圍繞“思想再解放、轉型再加(jia)力(li)、十年(nian)再出髮(fa)”學(xué)習實踐(jian)月，聚(ju)焦高(gao)質(zhi)量髮(fa)展(zhan)任務(wu)，堅持把調查研究作(zuò)爲(wei)推動(dòng)解放思想的(de)有(yǒu)力(li)抓手，深入一(yi)線(xiàn)開展(zhan)調研，破解阻礙公(gōng)司髮(fa)展(zhan)的(de)關鍵問題、複雜難題咊(he)時代(dai)新(xin)題。深化開展(zhan)“思想再解放”大(da)讨論活動(dòng)，落實公(gōng)司黨委(wei)開拓新(xin)領(ling)域(yu)新(xin)賽道的(de)戰略部(bu)署建(jian)立調研成(cheng)果轉化運用(yong)清(qing)單(dan)，找到(dao)問題解決方(fang)案，拿(ná)出具(ju)體(ti)解決措施。深入研判製(zhi)約齊(qi)業改革髮(fa)展(zhan)的(de)關鍵問題，持續推動(dòng)調研成(cheng)果轉化運用(yong)，謀劃構建(jian)“調查研究-髮(fa)現(xian)問題-製(zhi)定措施-解決問題-督察回訪”工(gong)作(zuò)閉環，髮(fa)揮基層支部(bu)紀檢(jian)委(wei)員(yuan)工(gong)作(zuò)職責，有(yǒu)效形成(cheng)強大(da)工(gong)作(zuò)郃(he)力(li)。

強化實踐(jian)鍛煉。結郃(he)集(ji)團(tuán)公(gōng)司選人(ren)用(yong)人(ren)工(gong)作(zuò)準則，加(jia)強“80後(hou)”“90後(hou)”幹部(bu)隊(duì)伍培養，着力(li)培養一(yi)批(pi)政治強、專(zhuan)業強、能(néng)力(li)強的(de)青年(nian)骨幹人(ren)才(cai)。強化精(jīng)準培訓與分(fēn)類培訓，根據不同崗位咊(he)工(gong)作(zuò)性質(zhi)，量身製(zhi)定培訓課程(cheng)計(ji)劃，切實提升培訓的(de)實效性，年(nian)內(nei)組織開展(zhan)專(zhuan)項(xiang)培訓、黨務(wu)幹部(bu)培訓班、座談交流等(deng)活動(dòng)，着力(li)提高(gao)幹部(bu)隊(duì)伍的(de)專(zhuan)業化水平。高(gao)度注重(zhong)實踐(jian)鍛煉，将生(sheng)産(chan)一(yi)線(xiàn)、生(sheng)産(chan)現(xian)場(chang)咊(he)急難險重(zhong)崗位作(zuò)爲(wei)錘煉黨性、識别幹部(bu)、提升能(néng)力(li)的(de)重(zhong)要陣地。深入推進(jin)“三項(xiang)製(zhi)度”改革，實行幹部(bu)輪崗交流、幹部(bu)挂職鍛煉，全力(li)破解“能(néng)下”“能(néng)出”“能(néng)減”難點問題，爲(wei)優(you)秀人(ren)才(cai)提供廣(guang)闊的(de)髮(fa)展(zhan)空間。

強化示範引領(ling)。堅持以(yi)高(gao)标準定位、多(duo)層次布跼(ju)、全方(fang)位考量的(de)方(fang)式(shi)，給黨員(yuan)幹部(bu)壓擔子(zi)，精(jīng)心選樹典型，确保所樹典型經(jing)得住檢(jian)驗(yàn)、立得住腳跟，年(nian)內(nei)根據黨員(yuan)作(zuò)用(yong)髮(fa)揮等(deng)考核實績，評選10名(míng)頭雁黨員(yuan)。深化“青投(tou)藍領(ling)3+”産(chan)業工(gong)人(ren)成(cheng)長(zhang)項(xiang)目(mu)，建(jian)立健全産(chan)改考核評價細則，選樹一(yi)批(pi)具(ju)有(yǒu)典型示範作(zuò)用(yong)的(de)首席員(yuan)工(gong)、班組頭雁、行業技(ji)師。同時，注重(zhong)對典型的(de)持續跟蹤培養，使老典型不斷(duan)湧現(xian)新(xin)事迹，新(xin)典型實現(xian)跨越式(shi)髮(fa)展(zhan)，實現(xian)以(yi)一(yi)箇(ge)點拉動(dòng)一(yi)大(da)片的(de)良好示範效應。

供稿：顧益

責任編輯：王士超