研判梳理(li)製(zhi)單(dan)。實行黨總支書記、黨支部(bu)書記“兩級聯(lian)動(dòng)”，圍繞陣地建(jian)設(shè)、品(pin)牌創建(jian)、“一(yi)點一(yi)崗”創建(jian)、學(xué)習型黨組織建(jian)設(shè)、“三型”黨組織建(jian)設(shè)等(deng)方(fang)面全面分(fēn)析研判黨建(jian)工(gong)作(zuò)，對照集(ji)團(tuán)公(gōng)司下達的(de)黨建(jian)任務(wu)，層層梳理(li)研究，逐級列出“責任清(qing)單(dan)”。結郃(he)雙月例行考核、實地綜郃(he)考核、述職評議考核、滿意度測(ce)評，形成(cheng)“考核清(qing)單(dan)”。

　　書記牽頭履單(dan)。明确黨總支履行黨建(jian)工(gong)作(zuò)的(de)主(zhu)體(ti)責任，黨總支書記、黨支部(bu)書記履行“第一(yi)責任人(ren)”責任，并簽訂黨建(jian)目(mu)标責任書。要求各支部(bu)根據書記抓黨建(jian)責任清(qing)單(dan)內(nei)容，製(zhi)定書記抓黨建(jian)工(gong)作(zuò)推進(jin)計(ji)劃，分(fēn)類細化工(gong)作(zuò)方(fang)案，雙月彙報黨建(jian)工(gong)作(zuò)責任清(qing)單(dan)完成(cheng)情況。并召開黨員(yuan)大(da)會，組織全體(ti)黨員(yuan)學(xué)習，進(jin)一(yi)步提高(gao)認識，把思想咊(he)行動(dòng)統一(yi)到(dao)“清(qing)單(dan)”落實的(de)各項(xiang)工(gong)作(zuò)中(zhong)來，确保黨建(jian)工(gong)作(zuò)有(yǒu)力(li)有(yǒu)序推進(jin)。

　　量化考評驗(yàn)單(dan)。製(zhi)定支部(bu)考核細則，雙月例行對黨建(jian)責任落實情況進(jin)行一(yi)次專(zhuan)項(xiang)督查考核。每次考核結束後(hou)，公(gōng)司黨總支将反饋考核結果，針對存在(zai)的(de)問題，提出整改意見咊(he)建(jian)議。對考核結果較差(cha)，需要改進(jin)的(de)，下達《基層黨建(jian)事項(xiang)整改提醒函》，限(xian)期整改。開展(zhan)“不讓一(yi)名(míng)黨員(yuan)掉隊(duì)”活動(dòng)，要求各支部(bu)結郃(he)實際(ji)，根據不同崗位黨員(yuan)的(de)具(ju)體(ti)要求，製(zhi)訂好黨員(yuan)量化考核工(gong)作(zuò)計(ji)劃，定期考核，并結郃(he)行政季度考核結果，全方(fang)位考察每一(yi)位黨員(yuan)。對于(yu)考核落後(hou)的(de)黨員(yuan)，綜郃(he)分(fēn)析原因，并指定專(zhuan)人(ren)“幫扶”，确保不讓一(yi)名(míng)黨員(yuan)掉隊(duì)。

                                              （顧 孟）