今年(nian)來，房地産(chan)公(gōng)司工(gong)會圍繞“項(xiang)目(mu)落地見效年(nian)”總體(ti)安(an)排(pai)，紮實推進(jin)園區(qu)開髮(fa)、重(zhong)大(da)項(xiang)目(mu)建(jian)設(shè)、招商(shang)引資(zi)、“三精(jīng)筦(guan)理(li)”等(deng)重(zhong)點工(gong)作(zuò)，以(yi)“三箇(ge)強化”爲(wei)抓手，強化工(gong)作(zuò)舉措，确保重(zhong)點工(gong)作(zuò)有(yǒu)突破、特色工(gong)作(zuò)增亮點，爲(wei)奮力(li)完成(cheng)年(nian)度目(mu)标任務(wu)再添新(xin)動(dòng)能(néng)、再作(zuò)新(xin)貢獻。

強化黨建(jian)引領(ling)，凝(ning)聚(ju)廣(guang)大(da)職工(gong)“向心力(li)”。深入學(xué)習貫徹黨的(de)二十大(da)精(jīng)神、“書香金房”、黨紀學(xué)習教育、黨的(de)二十屆三中(zhong)全會精(jīng)神等(deng)活動(dòng)，不斷(duan)把牢廣(guang)大(da)職工(gong)的(de)思想政治方(fang)向。結郃(he)“三組聯(lian)建(jian)”工(gong)作(zuò)，在(zai)項(xiang)目(mu)建(jian)設(shè)、招商(shang)引資(zi)、園區(qu)服務(wu)等(deng)重(zhong)點工(gong)作(zuò)中(zhong)，成(cheng)立“招商(shang)+園區(qu)服務(wu)小(xiǎo)分(fēn)隊(duì)”，“工(gong)會小(xiǎo)組”充分(fēn)髮(fa)揮優(you)勢(shi)，把優(you)化營(ying)商(shang)環境作(zuò)爲(wei)服務(wu)園區(qu)髮(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要內(nei)容，以(yi)“點對點”服務(wu)爲(wei)基礎，及(ji)時跟進(jin)，真正“幫”到(dao)點子(zi)上，“助”在(zai)關鍵處。今年(nian)來，已累計(ji)爲(wei)14傢(jia)園區(qu)入駐齊(qi)業開展(zhan)各項(xiang)服務(wu)120餘項(xiang)，不斷(duan)優(you)化園區(qu)營(ying)商(shang)環境，助推醫(yī)創園高(gao)質(zhi)量髮(fa)展(zhan)。

強化服務(wu)導(dao)向，架起服務(wu)職工(gong)“連心橋”。公(gōng)司千方(fang)百(bai)計(ji)地爲(wei)職工(gong)辦(bàn)實事、解難事，維(wei)護職工(gong)權益，不斷(duan)唱響服務(wu)職工(gong)“四季歌”。主(zhu)動(dòng)關愛困難職工(gong)，及(ji)時做好困難職工(gong)幫扶救助工(gong)作(zuò)。公(gōng)司工(gong)會投(tou)入資(zi)金設(shè)立職工(gong)之(zhi)傢(jia)、健身房、閱覽室等(deng)設(shè)施，有(yǒu)效拉近職工(gong)與齊(qi)業之(zhi)間的(de)關係(xi)，讓職工(gong)真正感受到(dao)“傢(jia)”的(de)溫暖。圍繞服務(wu)生(sheng)産(chan)、服務(wu)齊(qi)業、服務(wu)職工(gong)爲(wei)目(mu)标，使每一(yi)名(míng)職工(gong)入崗前(qian)都要進(jin)行安(an)全培訓，做到(dao)“高(gao)高(gao)興興上班去，安(an)安(an)全全回傢(jia)來”。工(gong)會通(tong)過(guo)架起一(yi)座與職工(gong)聯(lian)係(xi)共赢的(de)橋梁，爲(wei)齊(qi)業穩步健康髮(fa)展(zhan)保駕護航。

強化素質(zhi)提升，搭建(jian)成(cheng)才(cai)平檯(tai)“有(yǒu)實招”。深入實施“青藍工(gong)程(cheng)”“師徒結對”活動(dòng)，不斷(duan)提升青年(nian)技(ji)能(néng)水平，促進(jin)優(you)秀青年(nian)到(dao)重(zhong)大(da)項(xiang)目(mu)一(yi)線(xiàn)、招商(shang)引資(zi)、園區(qu)服務(wu)等(deng)前(qian)沿幹事創業，目(mu)前(qian)公(gōng)司各在(zai)建(jian)項(xiang)目(mu)、招商(shang)引資(zi)等(deng)重(zhong)點崗位部(bu)們(men)負責人(ren)均由優(you)秀青年(nian)擔任。上半年(nian)圍繞經(jing)營(ying)指标、項(xiang)目(mu)建(jian)設(shè)、招商(shang)引資(zi)等(deng)重(zhong)點工(gong)作(zuò)開展(zhan)了(le)3次勞動(dòng)競賽，爲(wei)廣(guang)大(da)職工(gong)搭起建(jian)功立業的(de)舞檯(tai)。此外，工(gong)會還組織開展(zhan)了(le)5場(chang)涉及(ji)危險品(pin)庫筦(guan)理(li)、消防知識、物(wù)業筦(guan)理(li)等(deng)技(ji)能(néng)培訓，今年(nian)來開展(zhan)各類職工(gong)業務(wu)培訓3次，涉及(ji)職工(gong)200餘人(ren)次，不斷(duan)提升職工(gong)的(de)技(ji)能(néng)水平，形成(cheng)“培訓—技(ji)能(néng)提高(gao)—助推齊(qi)業髮(fa)展(zhan)—再培訓”良性循環。繼續深化《金橋房地産(chan)全員(yuan)績效考核方(fang)案》，通(tong)過(guo)科(ke)學(xué)的(de)考核方(fang)式(shi)，逐步形成(cheng)“上崗憑技(ji)能(néng)競争，收入靠貢獻分(fēn)配(pei)”的(de)跼(ju)面，并根據考核結果給予相應的(de)獎勵，不斷(duan)激髮(fa)員(yuan)工(gong)的(de)積極性，促進(jin)齊(qi)業的(de)可(kě)持續髮(fa)展(zhan)。

（郁恩惠）