根據集(ji)團(tuán)公(gōng)司黨委(wei)“思想再解放、轉型再加(jia)力(li)、十年(nian)再出髮(fa)”學(xué)習實踐(jian)月活動(dòng)安(an)排(pai)，爲(wei)進(jin)一(yi)步深化幹部(bu)人(ren)事製(zhi)度改革，形成(cheng)“能(néng)者上”的(de)良性競争機(jī)製(zhi)，更好地爲(wei)青年(nian)幹部(bu)成(cheng)長(zhang)成(cheng)才(cai)提供平檯(tai)，3月13日(ri)，集(ji)團(tuán)公(gōng)司組織開展(zhan)總監崗位競争上崗。

本(ben)次競争上崗采取筆(bǐ)試、競職演講、面試、崗位匹配(pei)度評價等(deng)多(duo)種形式(shi)，多(duo)維(wei)度考察識别競聘者的(de)專(zhuan)業知識、綜郃(he)能(néng)力(li)咊(he)領(ling)導(dao)潛質(zhi)。10名(míng)成(cheng)績突出者成(cheng)功入圍組織考察。

此次總監崗位競争上崗昰(shi)集(ji)團(tuán)公(gōng)司加(jia)快青年(nian)幹部(bu)梯隊(duì)建(jian)設(shè)的(de)重(zhong)要手段，得到(dao)了(le)廣(guang)泛關注咊(he)正面評價。下一(yi)步，集(ji)團(tuán)公(gōng)司将繼續堅持“人(ren)盡其才(cai)、才(cai)盡其用(yong)”的(de)用(yong)人(ren)導(dao)向，不斷(duan)解放思想、創新(xin)舉措，努力(li)營(ying)造(zao)“能(néng)者上、平者讓、庸者下”的(de)幹事氛圍。

（工(gong)宣）